工厂未缴纳社会保险老板想裁员怎么赔偿

工厂未缴社保裁员需赔偿。依据《劳动合同法》，工厂未缴社保违法，裁员时应按工作年限赔偿，违法裁员则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工厂未缴社保裁员，常见处理方式是协商或仲裁。应先与工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择时需考虑效率和权益保障。
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工厂未缴社保裁员需赔偿。操作如下：1. 与工厂协商，要求按工作年限赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。