某某被收购工资福利不变吗

公司被收购工资福利一般不变。依据《劳动合同法》，公司被收购不影响劳动合同履行，因此工资福利通常不变。若合同被解除，员工可按工作年限要求补偿，否则可能面临无补偿风险。
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公司被收购，员工处理方式有继续履行或解除合同。选择继续履行合同，则工资福利不变；若选择解除合同，应根据工作年限要求新公司给予相应补偿。
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公司被收购工资福利通常不变。具体操作：1. 若公司被收购且合同继续履行，员工工资福利不变，继续按原合同工作。2. 若新公司提出解除合同，员工应计算自己在单位的工作年限，要求新公司按每满一年支付一个月工资的标准给予补偿，不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。