醉驾判缓刑后四年单位还会开除吗

醉驾判缓刑后四年，单位有权开除。依据《企业职工奖惩暂行条例》等，单位可依法对员工进行奖惩，醉驾缓刑属严重行为，可能影响单位声誉及工作秩序，不及时处理可能导致不良风气蔓延。
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醉驾缓刑单位可处理。操作如下：1. 若单位规定明确醉驾即开除，则按程序执行；2. 若规定模糊，需评估醉驾影响，与员工沟通后决定；3. 无论处理结果，均需确保符合《企业职工奖惩暂行条例》，避免法律风险。
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醉驾缓刑后单位处理方式多样。常见有开除、留职察看等。选择时应考虑员工平时表现、醉驾影响及单位规定，依据《企业职工奖惩暂行条例》等法规，确保处理合法合规。