我该如何正确辞职?担心随时走被扣工资。

您应按规定提出辞职,公司无权扣发工资。若被扣工资,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁要回。未及时处理可能导致合法权益受损。
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常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据,若遇扣工资,可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑公司反应及自身权益保障,确保辞职合法且证据确凿。
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按规定辞职无需担心扣工资。具体操作:1.提前30天书面通知公司;2.保留辞职信及邮寄回执;3.如遇扣工资,收集证据;4.申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。

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