我被厂里辞退了但是这月的宿舍费我己经交了我

被辞退后，通常无权继续住厂里宿舍，需按厂规办理退宿。
分析：宿舍作为员工福利，一般与企业雇佣关系挂钩。一旦被辞退，雇佣关系终止，继续居住可能构成非法侵占。企业应会按规章制度要求员工搬离。
提醒：若出现厂方强制清退或产生额外费用等情况，表明问题已较严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，被辞退后继续住宿舍的常见处理方式有：
1. 与厂方协商：了解宿舍管理规定，尝试协商延期退宿或退还已交费用。
2. 遵循厂规：按企业规章制度办理退宿手续，避免不必要的法律纠纷。
3. 寻求法律帮助：若厂方处理不当，可咨询律师，了解自身权益并采取法律手段。
选择方式：根据具体情况，若厂方态度友好且费用可协商退还，首选协商；若厂规明确且执行严格，应遵循规定；若遇到不公，及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 协商处理：与人力资源部门沟通，说明已交宿舍费情况，请求延期退宿或退还费用。保留沟通记录作为证据。
2. 遵循厂规退宿：按企业规定办理退宿手续，如填写退宿申请、归还宿舍钥匙、结算水电费等。确保手续齐全，避免后续纠纷。
3. 法律途径：若厂方拒绝协商或处理不公，可收集证据（如宿舍费收据、辞退通知、沟通记录等），咨询律师了解自身权益，必要时提起诉讼或向劳动仲裁部门投诉，要求退还费用并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，避免冲突升级。