但社保是16年才开始买的，我可以补交之前3年的

能否补交前3年社保需视情况而定，建议咨询当地社保局。分析说明：从法律角度来看，能否补交社保需依据《中华人民共和国社会保险法》及相关实施细则。养老保险在某些情况下是可以补缴的，但失业保险、医疗保险等可能不能补缴。特别是，若因用人单位未按时足额缴纳社保费导致断缴，可由单位申请补缴劳动关系存续期间的欠费。因此，您需要先了解当地社保局的具体政策和流程，再判断是否能补交之前3年的社保。提醒：若社保局明确回复无法补交，且您认为公司存在未依法缴纳社保的情况，应及时咨询专业律师或法律机构，以维护自身权益。
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具体操作：从法律的角度，针对不同情况，补交社保的具体操作如下：1.咨询政策：首先，您需要前往当地社保局咨询补交社保的具体政策和流程，了解补缴规定及所需材料。2.准备材料：若符合补交条件，您需要准备身份证明、劳动合同（如适用）、工资表、社保缴费记录等材料。3.提交申请：通过当地社保经办机构或线上平台提交一次性补缴申请，填写《社会保险费一次性补缴申请表》，并提交相关证明材料。4.审核与缴纳：社保部门对申请材料进行审核，并计算补缴金额（包括本金和滞纳金）。审核通过后，您需在规定时间内缴纳补缴费用。若不符合补交条件，您可与公司协商经济补偿或提起诉讼，要求公司赔偿因未依法缴纳社保对您造成的损失。在协商或诉讼过程中，请务必保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是与用人单位协商，要求其补交漏缴的社保；二是向当地社保局或劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，寻求法律支持。选择建议：若政策允许且公司态度积极，优先选择与公司协商补交；若政策不允许或公司拒绝补交，则考虑通过法律途径维护自身权益。在选择处理方式时，需综合考虑地区政策、个人损失及公司态度等因素。